Индивидуальные студенческие работы


Конфликт интересов на государственной службе контрольная

Рассмотрение типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской федерации и порядка их урегулирования.

  1. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы п.
  2. Со второй обязанностью дело обстоит проще. Применительно к государственным гражданским и муниципальным служащим оно урегулировано, соответственно, ч.
  3. В этой связи особую опасность создает ситуация, в которой представитель нанимателя на основании своего субъективного мнения считает конфликт интересов незначительным или не имеющим места, позволяя государственному служащему при таких обстоятельствах продолжать осуществление служебных обязанностей, либо решает вопрос о применении неприменении к нему мер дисциплинарного и иного воздействия в состоянии конфликта интересов, опираясь на личное усмотрение и отношение к служащему.
  4. Отрицательным моментом при таких обстоятельствах является то, что в условиях отсутствия законодательно закрепленного перечня типовых конфликтных ситуаций первоначальная субъективная оценка потенциально конфликтных действий и решений возложена непосредственно на государственного служащего — субъекта конфликта интересов.

Конфликт интересов в отношении родственников иных близких лиц. Конфликт, связанный с владением ценными бумагами и вкладами. Общественная опасность, коррупциогенность ситуации конфликта интересов.

  • В то же время целесообразным выглядит разработка в конкретных органах власти перечней так называемых предконфликтных ситуаций;
  • Так, в частности, А;
  • Правовые проблемы реализации государственных гарантий;
  • Обязанности служащего по их предотвращению;
  • Научная и учебная литература 7.

Обязанности служащего по их предотвращению. Анализ нормативно-правовых источников, связанных с их регулированием. Конфликты интересов при проведении конкурса на закупку продукции для государственных нужд.

Конфликт интересов как существенный механизмом противодействия коррупции. Формы урегулирования конфликта интересов.

  • Способы, формы и методы урегулирования конфликта в каждом конкретном случае зависят от характера и степени его обострения, вида государственной службы, полномочий, функций и направлений деятельности органа государственной власти, служебного положения и должностных обязанностей государственного служащего;
  • Указанные ситуации касаются отстранения гражданского или муниципального служащего на период урегулирования конфликта интересов, то есть когда еще только решается вопрос о наличии или отсутствии конфликта вообще;
  • Выявление конфликтной ситуации может производиться путем анализа заявлений служащего об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, рассмотрения сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, служебных записок, обращений граждан и организаций, в том числе в электронном виде, публикаций в средствах массовой информации;
  • Соответственно, и отвод самоотвод государственного или муниципального служащего не связан с его отстранением от должности, а может касаться недопущения его к рассмотрению конкретного дела, принятия определенного управленческого решения, осуществления контроля деятельности определенной организации и т.

Анализ профессиональной этики, нравственных, моральных норм, регулирующих отношения в сфере государственной службы. Конфликт интересов, связанный с коррупционным аспектом. Понятие конфликта интересов на государственной службе: Направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.

  1. Предоставление такого права должно быть обеспечено как системой процессуальных механизмов, так и определенными гарантиями в частности, возможностью оспаривания решения, если заявление об отводе не было удовлетворено. Ожегов данному термину дает следующее толкование.
  2. Предметом — диагностика, урегулирование и предотвращение конфликта интересов на государственной службе.
  3. Однако такой перевод может быть осуществлен только с письменного согласия государственного или муниципального служащего, но не посредством исключительного волеизъявления представителя нанимателя. Важно то, что сообщение о личной заинтересованности должно быть сделано гражданским служащим до того, как его действия привели к возникновению конфликта интересов.

Дополнительные государственные гарантии на государственной гражданской службе как подтверждение особого статуса государственного служащего.

Правовые проблемы реализации государственных гарантий. Основные черты и признаки государственной гражданской службы. Проблемы реализации законодательства о гражданской службе.

Сколько стоит написать твою работу?

Структура и состав административного правонарушения. Порядок прохождения, поступление на нее, конфликт интересов, ответственность государственных служащих. Анализ хода и результатов реформы государственной гражданской службы. Анализ порядка поступления и перемещения по государственной гражданской службе.

  • Козлов, "в самом общем плане под конфликтом интересов в деятельности государственного или муниципального служащего понимаются ситуации, в которых личный финансовый или иной интерес служащего или зависимость его от других граждан или организаций могут помешать или мешают должным образом исполнять должностные обязанности"";
  • Так, изменение должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, может, как представляется, носить временный или постоянный характер;
  • Проблема коррупции и одного из ее частных проявлений - конфликта интересов на государственной службе - носит общемировой характер;
  • Понятие отвода самоотвода до принятия Федерального закона "О противодействии коррупции" в законодательстве о государственной и муниципальной службе не использовалось и было характерно в основном для сферы юрисдикционной деятельности.
VK
OK
MR
GP