Индивидуальные студенческие работы


Организация как основа менеджмента контрольная работа

Категориальный аппарат, механизмы, структуры управления организацией как объектом 1. Анализ управленческих технологий для организации как объекта управления 2. Также тема остается актуальной для комплексного системного изучения.

Нужна помощь в написании? Подробнее Актуальность моей темы очень велика. Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в условиях столь динамичного развития рынка предприятию необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так организация как основа менеджмента контрольная работа вне.

Главной причиной, послужившей выбору именно данной темы курсовой работы, явилась возможность наблюдения на реально существующем предприятии примеров неэффективного организация как основа менеджмента контрольная работа. Предмет работы — феномен организациями. Объект работы — методы управления организации. Цель — изучить технологии менеджмента организации как объекта управления. Для достижения цели поставлены задачи: Изучить понятие организации в теории менеджмента. Рассмотреть генезис теории организации как объекта управления.

Оценить современное состояние проблемы организации как объекта управления, выявить используемые технологии.

Анализ технологии управления организацией организация как основа менеджмента контрольная работа объектом. Влияние внешних и внутренних факторов на организацию как объект управления. Теоретическая разработанность проблемы организации как объекта управления в настоящее время довольно высока. Огромную роль в научной разработке фундамента проблематики теории организации и управления сыграли Ф. Их научные работы составили основу для бурно развивающихся современных теорий организации и управления.

Среди современных авторов, деятельность которых началась в 50-х гг. Существуют различные трактовки данного термина и в других науках. В теории менеджмента под организацией как объектом управления понимается сознательно координируемое социальное образование. Указанное образование происходит путем искусственного объединения людей, с определенными границами, функционирующего на относительно постоянной основе и преследующего свои собственные конкретные цели.

Основы менеджмента — реферат

Социологическая теория в некоторых случаях полемизирует с системным подходом. Согласно концепции организационной игры под организацией как объектом управления понимают систему общественной игры. При использовании ситуационного подхода организация как объект управления является общественной системой, подразумевающая совокупность подсистем, которые организация как основа менеджмента контрольная работа подвержены влиянию окружающей среды. Подробнее Для теории организации в СССР организация как объект управления представляла собой экономическую единицу, которая выполняла централизованно определенные задачи.

Таким образом, организация как объект управления являлась элементом центрально управляемой экономической структуры. Как объект, организация неизменно является элементом общественной структуры со своими функциями и методами.

В следствие этого, любая организация способна оказывать некоторое влияние не только на своих членов, но и в целом на окружающий мир. Организации могут существовать в различных формах. Такие организации могут различаться, как по средствам изготовления и реализации продуктов, изделий, услуг, информации, так и по способам достижения поставленных целей.

Любая организация не сможет существовать без коллектива, так как именно коллектив является ее основой. Коллектив— это объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Несмотря на то, что коллектив неотъемлемая часть любой организации, сам состав коллектива и организация как основа менеджмента контрольная работа его деятельности регулируется административно-управленческим аппаратом членами данного коллективаа также правовыми и этическими нормами, принятыми в данной организации, то есть коллектив — это не стихийное объединение людей.

Организация - основа менеджмента

Любая организация выступает генератором ресурсов, за счет грамотного управления превращая издержки в ценности. Организации создают полезные для общества блага, способствуя развитию общества в целом и каждого человека в частности.

Институт организации принимает на себя более значимую социальную ответственность, становясь центральным звеном общественной жизни с точки зрения социальной ответственности бизнеса. В свете данного свойства особенно важно: Любой организации должны быть присущи следующие признаки: Включает в себя уровень специализации разделения трудаколичество уровней в иерархии и степень территориального распределения подразделений филиалы, представительства, посольства.

Кроме данных признаков существует и ряд косвенных признаков, но они имею гораздо меньшее значение. Сущность этого явления в том, что руководитель, придерживающийся единоначалия, решает ряд возникающих вопросов строго самостоятельно, при этом качественный организация как основа менеджмента контрольная работа решения зависит от компетенции руководителя. К организации, как объекту, выдвигается ряд специальных требований: Наличие, по крайней мере, 1 человека, но в большинстве случаев — не менее двух человек, считающих себя членами группы Наличие хотя бы 1 цели, которая служит общей для всех членов группы Наличие членов группы, которые работают вместе намеренно Преобразование ресурсов в процессе деятельности финансовых, потенциала работников, оборотных, информации, знаний Получение прибавочного продукта организация как основа менеджмента контрольная работа различных его формах Кроме всего прочего, абсолютно каждая организация должна иметь свою миссию.

Миссия отражает уникальность конкретной организации, объясняет, зачем она существует, почему и для кого создана, какая перед организацией лежит организация как основа менеджмента контрольная работа задача. Как результат различные концепции менеджмента связаны с поиском решения указанных проблем в целях обеспечения эффективной деятельности организаций в современном мире.

Эти действия обеспечивают стратегии маневрирования в распределении и перераспределении производства и товаров между конкретными предприятиями, расположенными в разных странах в зависимости от уровня издержек производства, стоимости рабочей силы, темпов экономического роста, политической стабильности страны их размещения.

Концепция глобальной стратегии предусматривает концентрацию внимания руководства на необходимость выработки единой стратегии, направленной на оптимизацию деятельности всей организации предприятия, корпорацииа не ее отдельных частей.

Организация как основа менеджмента

В основе современного менеджмента как концепции рыночного управления лежит объективный процесс обобществления производства, в результате которого у крупнейших компаний появилась возможность: Менеджмент как концепция рыночного управления направлен на совершенствование управления организации как отдельными объектами.

В этой концепции больше, чем в других, отражается связь отдельных организаций с рыночными отношениями, а точнее, с проблемой регулирования рыночных отношений.

Придавая важное значение регулированию рыночных отношений, современные исследователи и теоретики менеджмента особый упор делают на необходимость приспособления организации к требованиям рынка по каждому конкретному продукту, выпускаемому производителем. Установление и регулирование рыночных организация как основа менеджмента контрольная работа согласно этой концепции, основано на экономической силе и научно-производственном потенциале участников этих отношений.

Каждая организация стремится не только сохранить свою долю рынка, но изменить ее в свою пользу, потеснив конкурентов, разорив либо подчинив их своему влиянию и контролю.

Эта концепция менеджмента не только дает теоретическое обоснование необходимости регулирования рынка в современных условиях, но и служит источником практических рекомендаций по разработке новых форм и методов хозяйственной деятельности предприятий корпораций.

Реализация менеджмента в практической деятельности предприятий выступает как система управления. В данном случае форма организации понимается, как средство обеспечение определенного уровня эффективности ее функционирования в рамках целостной экономической системы. Более распространенной формой организации можно считать производственно-хозяйственную систему — образование, в котором целенаправленно и планомерно комбинируются элементы материально-технических и организация как основа менеджмента контрольная работа составляющих.

Коллектив- это объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Рассмотрение организации, как объекта управления, не будет полным, если не рассмотреть роль организаций в обществе: Все организации обладают двумя важнейшими свойствами — свойством открытости и свойством системности.

  • За конечный результат организации в целом отвечает ее руководитель, задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой вклад в его достижение;
  • Специалисты компании постоянно стремятся к увеличению объемов продаж, к усовершенствованию уже действующих проектов, внедряют инновационные технологии, идут в ногу со временем;
  • Описание влияния внешней и внутренней среды организации на менеджмент;
  • Основными типами такой структуры являются дивизиональные структуры, ориентированные или на различные виды продукции, или на различные группы потребителей, или на различные регионы;
  • Это гарантия качества и защита от подделки , вся продукция сопровождается сертификатом качества и предусматривает гарантию до 24 месяцев.

Немаловажным вопросом в деятельности организаций является вопрос единоначалия. Антиподом единоначалия выступает коллегиальность — выработка коллективного решения, организация как основа менеджмента контрольная работа на мнении руководителей различных уровней, а также на мнении привлеченных специалистов. Кроме всего прочего, абсолютно каждая организация должна иметь свою миссию.

Если миссия сформулирована верно, то она создает ощущение единства в действиях всех сотрудников. Таким образом, среди современных концепций, изучающих организацию как объект управления выделяются концепция адаптации, глобальной стратегии и целевой ориентации.

Концепция адаптации для организации как объекта управления предлагает выделять комбинацию наиболее выгодных действий с зачетом факторов внешней среды. При концепции глобальной стратегии предусматривается концентрация внимания руководства на необходимость выработки единой стратегии, направленной на оптимизацию деятельности всей организация как основа менеджмента контрольная работа предприятия, корпорацииа не ее отдельных частей.

Основы менеджмента - курсовые, контрольные, рефераты, тесты

Наиболее актуальной в сложившихся рыночных условиях можно назвать концепцию рыночного управления, при которой в организации как объекте управления проводится приспособление организации к требованиям рынка по каждому конкретному продукту, услуге.

Согласно современным концепциям и подходам к организации как объекту управления, организация обладает организация как основа менеджмента контрольная работа открытости и системности. Также предполагается миссия организации. Среди современных концепций, изучающих организацию как объект управления выделяются концепция адаптации, глобальной стратегии и целевой ориентации.

Компания организация как основа менеджмента контрольная работа развивается и успешно осваивает производство новой строительной техники. Все это благодаря большому штату конструкторов. К каждому клиенту компания использует индивидуальный подход, исходя из его потребностей и финансовых возможностей.

Нельзя так же не отметить огромный выбор моделей выпускаемого оборудования. Буровые установки могут быть смонтированы на самоходную платформу, на прицеп, на сани для передвижения по снегу и также установки могут быть переносными. Цель компании— развитие профессионального рынка услуг в области буровых работ, что позволяет нашим клиентам получать высокую прибыль от собственных вложений.

При такой организационной структуре сохраняется движение по инстанциям, но функции, относящиеся ко всей организации, например кадровая политика, подготовка производства, планирование сроков и контроль их выполнения и т.

Руководители линейных и функциональных отделов имеют право на совместное принятие решений для соответствующего отдела организации. За конечный результат организации в целом отвечает ее руководитель, задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой организация как основа менеджмента контрольная работа в его достижение.

Основой эффективной деятельности компании является персонал, который обладает профессиональными навыками, позволяющими обслуживать клиентов в соответствии с международными стандартами сервиса. Специалисты компании постоянно стремятся к обновлению ассортимента предлагаемых услуг, к усовершенствованию уже действующих проектов, внедряют инновационные технологии, идут в ногу со временем.

Конструкторский отдел предприятия работает над увеличением ассортимента высококачественной продукции.

  1. Организовать — значит разделить на части и...
  2. Как было ранее показано, на предприятии акценты должны быть смещены с простого фиксирования фактов отклонений в сторону перспективного, в некотором смысле опережающего контроля, ориентированного на будущее.
  3. На каждой стадии организация реализует специфическую стратегию развития. Эти действия обеспечивают стратегии маневрирования в распределении и перераспределении производства и товаров между конкретными предприятиями, расположенными в разных странах в зависимости от уровня издержек производства, стоимости рабочей силы, темпов экономического роста, политической стабильности страны их размещения.
  4. По мере роста организации высшие ее руководители вынуждены все больше передавать свои обязанности по выработке решений нижестоящим звеньям. Нужно учитывать и то, что организации укомплектовываются людьми.

Особое внимание на производстве уделяется качеству производимых установок. Буровые установки производятся с целью максимально увеличить эффективность бурения скважин на воду и максимально сократить человеческий труд. Реклама играет немаловажную роль в повышении спроса. Основным источником привлечения клиентов служит контекстная реклама в Яндекс Директе.

В среднем в месяц на рекламу тратится около 900 тыс. Персонал организации Высокий статус компании предъявляет серьезные требования к квалификации работников.

Малое количество работников обусловлено повсеместной автоматизацией процесса. Такими темпами рынок буровых установок будет развиваться в ближайшие 5-10 лет организация как основа менеджмента контрольная работа условии сохранения текущих темпов роста и доходов населения.

  1. Поведение членов организации может рассматриваться как ее внутренняя среда.
  2. Желание защитить сотрудников Зачастую лидеры хотят отгородить своих людей от худших организационных забот — возможности увольнений, финансовых трудностей, стратегических сбоев. Если организации удается найти свою нишу рынка, она может перейти в следующую стадию - интенсивный рост.
  3. Под организацией производства понимают распределение властных полномочий по разным уровням управленческой иерархии. Им свойственна значительная автономность вплоть до полной юридической самостоятельности, соседствующей с тесными производственными, финансовыми, административными и иными связями.

Основной производственной базой компании являются мощности Завода Гордеталь, который за 12 лет прошел путь от небольшого ремонтно-механического цеха до производственного подразделения АО ЭКГСервисХолдинг.

На предприятии широкий станочный парк — механосборочный цехцех металлоконструкцийцех ремонта горного оборудования. Такие производственные мощности позволяют ежемесячно отгружать более 300 тонн готовой продукции.

Организация как функция менеджмента

И эти объемы производства далеко не предел. Строгий контроль и совершенствование этих трех составляющих позволяют компании поставлять запчасти и услуги флагманам горнодобывающей промышленности России, ближнего и дальнего зарубежья. Продукция компании изготавливается в полном соответствии с техническими условиями и конструкторской документацией разработчиков.

VK
OK
MR
GP