Индивидуальные студенческие работы


Учет расчетов с персоналом контрольная работа

Курсовая работа — учет расчетов с персоналом по оплате труда Курсовая работа — учет расчетов с персоналом по оплате труда.

  1. В данной курсовой работе была подробно определена и проанализирована сущность заработной платы.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации.
  3. В 2013 году предусмотрены следующие ставки страховых платежей.
  4. Доходов, выплачиваемых физическим и юридическим лицам, - НДФЛ, НДС и налог на доходы, уплачиваемые за счет средств, перечисляемых иностранным юридическим лицам. Данные сведения о воинском учете подписываются работником кадровой службы.
  5. Введение На современном этапе хозяйствования коммерческих организаций тема данной работы имеет большое значение. Плюс к этому на выплаты сверх 568000 руб.

Курсовая работа выполнена специалистами Консультационного центра — Зачёт в 2011 году. Вы можете заказать курсовую работу или купить готовую курсовую работу недорого.

Курсовая работа — пример

Учет расчетов с персоналом по оплате труда Содержание Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов и удовлетворение по оплате труда. В условиях перехода учет расчетов с персоналом контрольная работа рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной защите и поддержке работников. Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размер учет расчетов с персоналом контрольная работа труда, материального стимулирования и его результатов.

С организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: Целью данной курсовой работы является учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Курсовая работа — учет расчетов с персоналом по оплате труда

В соответствии с поставленной целью определяются следующие задачи курсовой работы: Курсовая работа состоит из: Курсовая работа написана на основании литературы по бухгалтерскому учету и налогообложению, бухгалтерской отчетностью предприятия и нормативных документов.

Выводы и предложения В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защите работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают учет расчетов с персоналом контрольная работа, системы и размеры оплаты труда, материального учет расчетов с персоналом контрольная работа его результатов.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать: В данной курсовой работе была подробно определена и проанализирована сущность заработной платы.

  • В ней указываются суммы начисленных выплат и иных вознаграждений, начисленного единого социального налога, а также сумм страховых взносов на ОПС за конкретный год;
  • Порядок расчета больничных, детских пособий и отпускных.

Были рассмотрены основные унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда. Также было уделено внимание учету удержаний из заработной платы в различных ситуациях, начислению взносов во внебюджетные фонды и синтетическому учету расчетов по оплате труда и связанных с ней операций.

Учет личного состава и расчет заработной платы на предприятии осуществляется бухгалтерией.

  • Недостатком оплаты труда считается квартальное премирование;
  • Теоретической и методологической основой курсовой работы стали труды российских и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета и анализа;
  • В марте он отработал 22 рабочих дня;
  • На мой взгляд лучше будет ввести ежемесячное премирование, т;
  • Дополнительные ставки страховых взносов:

В данном структурном подразделении установлена бухгалтерская программа 1С: Предприятие, которая значительно облегчает работу бухгалтера при движении личного состава предприятия и учету расчетов по оплате труда. Учет учет расчетов с персоналом контрольная работа и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Изучив учет расчета с персоналом по оплате труда можно сделать выводы: Недостатком оплаты труда считается квартальное премирование. На мой взгляд лучше будет ввести ежемесячное премирование, т. Список используемых источников Гражданский кодекс РФ часть I ст.

Учет расчетов по оплате труда

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. Бухгалтерский учет в строительстве: Финансы и статистика, 2007. Бухгалтерский учет и отчетность организации. Порядок расчета больничных, детских пособий и отпускных.

Курсовая работа — учет расчетов с персоналом по оплате труда.

VK
OK
MR
GP