Индивидуальные студенческие работы


Финансовый менеджмент с анализом курсовая работа

Только через управление можно определить объективные потребности людей, наметить некий результат. Определить время, необходимое для его достижения. Соизмерить все затраты и усилия, направленные на достижения поставленной цели.

Управленческое воздействие реализуется через систему менеджмента. Особенности системы менеджмента в первую очередь формирует объект управления.

Именно этот факт оказывает финансовый менеджмент с анализом курсовая работа на то, что существует необходимость имеется возможность формирования и развития такого типа управления как торговый менеджмент.

Основной целью менеджмента является обеспечение высоких темпов развития предприятия в стратегической перспективе и возрастания его конкурентной позиции на потребительском рынке, а для этого требуется совершенствовать систему управления. Но совершенствовать управление можно по-разному — используя опыт эмпирический подход или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие прагматический подход. Исследование систем управления — главный фактор научного подхода к совершенствованию управления.

Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. Финансовый менеджмент с анализом курсовая работа исследования позволят выявить недостатки управления и найти пути решения этих проблем. Для современного управления исследование — важная характеристика профессионализма. Таким образом, сегодня исследование — одна из основных функций управления, обеспечивающая высокое качество управленческих решений, и средство финансовый менеджмент с анализом курсовая работа управления профессионализм, инновационность, мотивация и пр.

Целью данной курсовой работы является оценка существующей системы управления предприятием и разработка мероприятий по повышению эффективности системы менеджмента. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: Целью проводимого исследования является проведение анализа внутренней и внешней среды обитания компании, используя такие методы исследования систему управления, как SWOT — анализ, СТЭП — анализ, анализ культуры и структуры организации. Задачей данной курсовой работы является выявление недостатков в существующей системе управления торговым предприятием и предложение новой стратегии для дальнейшего развития деятельности предприятия и повышения эффективности этой деятельности.

Обследовать

А также современные периодические издания, дающие наглядные примеры управления торговыми предприятиями в современных российских условиях развития рынка товаров и услуг, а также содержащих зарубежный опыт управления. Кроме того, широко использовались интернет-ресурсы, содержащие информацию о компьютерных фирмах, представляющих рынок города Красноярска. Анализ внутренней среды предприятия 1.

Учредителями общества являются физические лица. Общество является юридическим лицом, может открывать расчетные, валютные иные счета в учреждениях банков. Общество от своего имени может приобретать и отчуждать имущественные и неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.

Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество имеет свой фирменный знак, эмблему, штампы, бланки, печать со своим наименованием и фирменным знаком. Общество подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством. Уставный капитал общества составляет 8500 Восемь тысяч пятьсот рублей. Финансовые ресурсы общества формируются за счет выручки от реализации продукции работ, услугкредитов, средств, полученных от продажи ценных бумаг и других финансовых средств.

Из выручки от реализации продукции работ, услуг иных поступлений возмещаются материальные и приравненные к ним затраты, расходы на оплату труда, вносятся налоги и т. Финансовый год устанавливается с 1 января по 31 декабря. Красноярска 20 августа 1994 года за номером 733, внесено в государственный реестр г.

Компания занимается оптовыми и розничными продажами. Для реализации указанной цели предприятие выполняет следующие основные функции: Так финансовый менеджмент с анализом курсовая работа Общество является закрытым акционерным, все акции принадлежат директору, который является единоличным исполнительным органом. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности предприятия.

Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников. Для достижения целей в организации, как в социально-экономической системе, выделяется подсистема в виде структуры управления — это упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, связанных по функциям и полномочиям и находящихся между собой в устойчивых отношениях и обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.

Структура управления определяет эффективность системы управления, ее гибкость, эластичность, адаптивность. Данная структура имеет свои достоинства и недостатки. Для определения эффективности хозяйственной деятельности предприятия целесообразно проведение комплексного экономического анализа, который представляет собой сторонний анализ хозяйственной деятельности предприятия, наиболее существенных сторон его работы финансовый менеджмент с анализом курсовая работа основе системного подхода.

Под экономической эффективностью понимается соизмерение полученных результатов с имеющимися ресурсами и произведенными затратами. Целью торгового предприятия является достижение максимальных результатов деятельности при оптимальном экономическом потенциале предприятия, относительном сокращении издержек обращения и высокой культуре обслуживания.

Интегральный показатель эффективности хозяйствования также увеличился на 50,32. Если в 2008 году на 1 руб. Данная ситуация объясняется превышением темпов роста реализации товара над ростом ресурсов и положительно характеризует использование ресурсов на анализируемом предприятии. Соответственно показатель эффективности использования торгового потенциала увеличился за рассматриваемый период с 10,73 руб.

Рассчитаем показатель темпа интенсивности развития торгового предприятия в целом: Для комплексной обобщающей оценки уровня экономического развития анализируемого торгового финансовый менеджмент с анализом курсовая работа рассчитаем показатель темпа его экономического роста: Современный подход к проведению комплексного экономического анализа предполагает широкое использование матричного метода анализа с выводом обобщающего синтетического показателя оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

В матричную модель целесообразно включить следующие показатели: Таким образом, можно построить матрицу 5х5. Высокие устойчивые темпы роста эффективности хозяйственной деятельности магазина будут обеспечены в том случае, если исходные показатели будут возрастать в следующей последовательности: Результаты комплексного экономического анализа являются базой для принятия обоснованных управленческих решений.

Организационная культура как совокупность совместных ценностей должна быть адекватной стратегическому выбору организации. За это время компания получила признание на компьютерном рынке Финансовый менеджмент с анализом курсовая работа, особенно среди юридических лиц.

  • Именно этот факт оказывает влияние на то, что существует необходимость и имеется возможность формирования и развития такого типа управления как торговый менеджмент;
  • Если в 2008 году на 1 руб;
  • Целью данной курсовой работы является оценка существующей системы управления предприятием и разработка мероприятий по повышению эффективности системы менеджмента;
  • Организационная культура как совокупность совместных ценностей должна быть адекватной стратегическому выбору организации;
  • Данная структура имеет свои достоинства и недостатки.

Широкому кругу клиентов фирма известна удовлетворительным ассортиментом качественной продукции, надежностью и качеством выполняемых услуг. Поскольку понятие культуры нельзя определить однозначно, так как это нечто такое, что возникает в результате взаимодействия различных особенностей организации, постараемся все же исследовать финансовый менеджмент с анализом курсовая работа этой организации.

В анкетировании приняли участие 10 сотрудников. Полученные результаты представлены в таблице 2. Общее число каждой формулировки:

VK
OK
MR
GP