Индивидуальные студенческие работы


Рынок труда курсовая работа по экономической теории

Заработная плата и ее регулирование 2. Сущность заработной платы и ее основные функции 2. В настоящее время в период мирового экономического кризиса изучение рынка рынок труда курсовая работа по экономической теории является актуальной темой исследования.

Это обуславливается упадком промышленного производства и возросшим уровнем безработицы. В связи с этим важно изучать сам рынок труда, его регулирование, а так же регулирование кадрового потенциала и занятости. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально- экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В связи с переходом к новой экономической модели, основанной на рыночных принципах возникает необходимость исследования изменений, касающихся оплаты труда как категории, сферы наёмного труда.

Так же, в связи с изменениями в отношениях между трудом и капиталом, резко обострился вопрос о размерах заработной платы и жизненном уровне работников наёмного труда.

В отношении оплаты труда, положение характеризуется как кризисное: Заработная плата практически потеряла все основные функции в важнейших сферах жизнедеятельности. В сущности, она превратилась в социальное пособие, непрерывно отстающее от рынок труда курсовая работа по экономической теории цен.

Данные обстоятельства вызывают необходимость изучения функционального аспекта проблемы, поскольку умелое использование функций заработной платы помогает соотнести регулирование заработной платы с объективными потребностями общества в данный момент времени. Объектом исследования в данной курсовой работе является рынок труда, а предметом заработная плата.

Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие рынка труда и заработная плата. Раскрыть понятие рынка труда, регулирование кадрового потенциала и занятости; Рассмотреть понятие занятости и безработицы; Раскрыть государственное регулирование занятости и рынка труда; Изучить сущность заработная плата и ее основные функции; Проанализировать регулирование оплаты труда в сфере материального производства.

Курсовая работа на тему Рынок труда: проблемы и решения. Безработица, ее формы и последствия

Для достижения поставленной цели и решаемых в связи с ней рынок труда курсовая работа по экономической теории, работа разделена на две главы. Для раскрытия данной темы была проработана учебная литература. Подробна эта тема освещена в учебниках Борисова Е.

Функционирование рынка труда 1. В России он еще не приобрел в полной мере черты цивилизованности. Тем не менее, сегодня можно говорить, что он в основных чертах сформировался на уровне регионов, имеет формальные признаки общенационального рынка общенациональный банк данных, программы содействия занятости населения, помощи безработным, подготовки и переподготовки безработных рынок труда курсовая работа по экономической теории т.

Вместе с тем все еще действуют факторы, сдерживающие завершение его становления и полнокровное функционирование в масштабе всей страны.

Наблюдается вялотекущая структурная перестройка экономики, отсутствует рынок жилья, низка заработная плата, часты задержки с ее выплатой, высока стоимость проезда и т. Рынок труда постепенно приобретает основные общественно-значимые характеристики. Он играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям современного высокотехнологического производства, обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, создает побудительные стимулы для их эффективного использования, устраняет сформировавшуюся за годы господства командно-административной системы неэффективную структуру занятости и постепенно заменяет ее более рациональной структурой.

Его развитие обусловливает необходимость универсализации работников, их многопрофильной профессиональной подготовки, развития способностей к перемене видов труда в соответствии со структурными изменениями в экономике и конъюнктуре на рынке труда. Усиливается заинтересованность рабочих и служащих в повышении собственной конкурентоспособности, своего профессионального мастерства, уровня квалификации.

Рынок труда активизирует мобильность рабочей силы, усиливает ее миграцию, как в рамках отрасли, так и в рынок труда курсовая работа по экономической теории, межрегиональном направлениях, что открывает определенные возможности решения проблем занятости трудоспособного населения.

Повышается роль рыночных рычагов в оплате труда и, следовательно, усиливается экономическая мотивация труда, что ведет к росту его производительности. Все более ускоряется адаптация населения к утверждающимся в экономике страны рыночным отношениям, вырабатывается экономическое поведение рыночного типа.

Вместе с тем, как отмечено выше, воздействие рынка приводит к чрезмерной дифференциации в оплате труда и доходах различных групп населения, порождает бедность и нищету, безработицу значительной части трудящихся. Снижается качество рабочей силы, прежде всего, ухудшается здоровье и квалификация работников, то есть снижается ее конкурентоспособность.

  1. Фирма в период спада производства не снижает оплату труда, а период подъёма резко не повышает оплату труда квалифицированным работникам.
  2. В некоторых случаях профсоюз и работодатель могут прийти к такому соглашению, в котором реальная заработная плата возрастает в обмен на согласие профсоюза вносить определенные изменения в производственный процесс, которые могут привести к увеличению производительности труда.
  3. Концепция гибкого рынка Р.

Ведь товаром на рынке труда выступает рабочая сила, или способность к труду. А она является товаром особого рынок труда курсовая работа по экономической теории, непосредственно связанными с самим человеком, личностью, затрагивающим ее самые существенные свойства, права, общественный статус. Все это должно учитываться, когда речь идет об экономических отношениях по поводу рабочей силы. Рынок труда, как и любой товарный рынок, развивается по законам спроса и предложения.

Предложение рабочей силы — это потребность различных групп трудоспособного населения в получении работы по найму и на этой основе — источника средств существования1.

Предложение труда обусловливается следующими факторами: Спрос на рабочую силу отражает потребность экономики в определенном количестве работников на каждый данный момент времени.

Обычно эта потребность выражается в физических лицах или в среднегодовом исчислении2.

Общий спрос количественно должен быть равен численности занятых плюс имеющиеся вакансии. Спрос на труд является показателем, в котором скрыто множество экономических явлений и процессов, порождающих этот спрос, и возникает в силу наличия рабочих мест. Предложение рабочей силы следует определять с учетом статистической информации о численности и половозрастной структуре трудовых ресурсов, экономической активности различных категорий населения, уровня занятости лиц старших возрастов и подростков.

  • Кейнс сделал огромный вклад в исследование функционирования рынка труда;
  • Условием решения этих задач является не только увеличение ресурсного обеспечения на основе экономического роста, но и развитие законодательства, и соответственное изменение общественного отношения к данным проблемам.

Спрос на рабочую силу формируется по отраслям и в количественном выражении должен совпадать с общей дополнительной потребностью предприятий и организаций в работниках вне зависимости от организационно-правовых форм и форм собственности.

При расчете спроса на рабочую силу определяются потребность предприятий в новых работниках и потребность предприятий в работниках, необходимых для замены выбывающих вне зависимости от причин.

Таким образом, удается установить численность лиц, которые могут быть трудоустроены. В качестве исходной информации используются данные текущего статистического учета и специальных обследований, проводимых непосредственно рынок труда курсовая работа по экономической теории предприятиях.

На этой базе с учетом структурных изменений проводится анализ перспектив развития отдельных сфер занятости. Отраслевой разрез информации характеризуется двумя группами показателей: Как экономическая категория рынок труда выражает отношения между собственником денег покупателем, или работодателем и наемным работником, владельцем собственником рабочей силы по поводу купли-продажи последней. Рынок труда, будучи подсистемой в комплексе рыночных отношений, зависит от уровня зрелости других рынков, и от степени развития всей экономической системы.

Кризисное падение производства, не высокая инвестиционная активность, проблемы в денежной-кредитной сфере отображаются на характере российского рынка труда3.

Вместе с тем наемные работники, продавая рабочую силу, в свою очередь, предъявляют спрос на жизненные средства на вещных товарных рынках. Тем самым они способствуют их росту, стимулируют развитие всей экономической системы. Сам же рынок труда выступает своего рода связующим звеном в системе общественного воспроизводства. Возникает вопрос о том следует ли регулировать механизм функционирования рынка труда. Известно, что некоторые экономисты стоят на позиции неприемлемости вмешательства в рыночный механизм.

Спор между неоклассиками и кейнсианцами продолжается уже. Между тем современный рынок в развитых странах далек рынок труда курсовая работа по экономической теории классического, свободного рынка. Рынок труда курсовая работа по экономической теории вполне относится и к рынку труда.

Современный рынок труда в развитых странах является одним из самых регулируемых. Таковым он стал в результате длительного развития отношений между работодателями и наемными работниками при посредничестве государства.

Особенно активно участвует государство в регулировании социально-трудовых отношений, начиная со второй половины ХХ. Более того, созданная в 1919 г. Международная организация труда МОТ возвела активную политику на рынке труда в ранг международных приоритетов. Тем самым, рынок труда давно утратил свой сугубо стихийный характер. Он стал объектом активного государственного регулирования.

Спрос на труд во многих странах тщательно планируется и обеспечивается заранее через систему обучения и переподготовки кадров. Предложение труда нередко монополизируется профсоюзами, а цена рабочей рынок труда курсовая работа по экономической теории на рынке труда заработная плата определяется на основе контрактов или коллективных договоров, причем размер ее зависит от соотношения сил договаривающихся сторон.

Как видим, рынок труда, как и рынки других товаров, стал регулируемым изнутри работодателями и профсоюзамии извне государством.

VK
OK
MR
GP