Индивидуальные студенческие работы


Реферат по теории управления управление фирмой

Основная часть Менеджмент англ. Менеджмент следует рассматривать как сложную систему управления экономическими, социальными, производственными информационными процессами на предприятии. Менеджеры - это наёмные работники, которые за плату занимаются организацией деятельности фирмы в целях получения прибыли акционерами.

Теория управления фирмой

В современном менеджменте выделяют четыре функции: Планирование предлагает определение реферат по теории управления управление фирмой деятельности фирмы, главных направлений и средств их достижения.

Основным элементом планирования служит бизнес-план. Бизнес план - это комплексный план развития фирмы, который является отчетным документом и главным обоснованием инвестиций. Цель составления бизнес-плана - дать руководству компании полную картину положения фирмы и возможностей ее развития. Тщательное обоснование бизнес-плана должно создать у инвесторов уверенность в надежности своих инвестиций и доверие к руководству компаний.

Бизнес-план разрабатывается на 3-5 лет. Он содержит следующие разделы: В зависимости от уровня своего развития отдельные фирмы уделяют неодинаковое внимание разным разделам плана.

Теория управления — реферат

Начинающие фирмы больше внимания уделяют финансовой стратегии. Развитые фирмы больше заботятся о продуктовой и производственной стратегии 2. Организация включает создание структуры фирмы и обеспечение реферат по теории управления управление фирмой и координации ее подразделений для достижения поставленных целей. Организация как функция управления обеспечивает порядок технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон деятельности управляемой системы на всех иерархических уровнях.

И организация коллектива, усилия которого направленные на достижение конкретных, общих для всех членов этого коллектива целей. Но любая организация должна располагать такими важными ресурсами, как капитал, информация, материалы, оборудование и технология. Успех ее функционирования зависит от сложных, переменных факторов внешней среды: Мотивация заключается в создании внутреннего побуждения работников к труду.

В этом разделе имеются не только экономические, но и психологические аспекты.

Современные теории управления - реферат

Мотивация - процесс стимулирования деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации. Теория и практика мотивации весьма непросты, так как истинные побуждения, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, весьма неопределенны и сложны. Реферат по теории управления управление фирмой работа предприятия зависит от того, насколько надежно и добросовестно каждый сотрудник исполняет свои обязанности 4.

Контроль включает определение соответствия фактически достигнутых результатов запланированным и внесение корректировок в работу фирмы.

1.Сущность управления, цели и задачи теории управления

Современная теория управления выработала четкие требования к контролю: С другой стороны, контроль не должен выполнять только карательные функции, а должен быть формой проявления внимания к труду работников, фактором мотивации их трудовой деятельности.

Контроль делает планирование реальным и завершенным процессом Предприятие должно быть управляемо.

  1. Созданы стратегические альянсы в оборонной, авиационной и космической отраслях промышленности.
  2. Делать периодические осмотры предприятия.
  3. На наш взгляд, одной из основных проблем в области управления российской организацией является отстающее от современных требований рынка развитие отрасли управление персоналом.
  4. Такая психологическая нагрузка может тяжело отразиться на здоровье, поэтому стрессоустойчивость руководителя имеет сегодня такое же значение, как и профессиональное мастерство. Более дешёвые программные продукты легко настраиваются под конкретные потребности менеджмента, но зачастую предприятиям приходится финансировать разработку практически нового программного продукта.
  5. Для адекватного осознания и решения задач управления необходимо освоение философии и культуры организации.

Система управления предприятием зависит, прежде всего, от его типа и его устава. Характер предприятий, юридической организации определяет высшие полномочные органы управления предприятием, его директорат, а также права и обязанности управляющих органов и лиц, в них действующих.

Реальное руководство предприятием должно соответствовать его типу как хозяйствующего юридического лица.

  • Россия во многом оригинальна и самобытна;
  • Таким образом, руководящие действия, не обеспечивающие достижения поставленной цели, не являются управлением;
  • Структура менеджмента Литература Введение Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия;
  • Цель составления бизнес-плана - дать руководству компании полную картину положения фирмы и возможностей ее развития;
  • Тактика - это конкретные методы и приемы для достижения поставленной цели в конкретных условиях;
  • Функции управления рассматриваются учеными как непрерывный процесс потому, что работа по достижению целей с помощью других - это не единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий.

По масштабам, пределам полномочий и ответственности, степени детализации можно выделить: Под генеральным менеджментом понимаются все менеджеры управляющиенезависимо от того, являются они директорами или нет, которые отвечают за постановку задач и формирование политики, за вопросы, связанные с планированием и организацией, контролем и управлением компанией. Организационные функции генерального менеджмента предприятия включают: Для принятия управленческих решений важное значение имеет анализ показателей экономической деятельности фирмы.

В системе показателей выделяют:

Сколько стоит написать твою работу?

VK
OK
MR
GP