Индивидуальные студенческие работы


Реферат расследования и учет несчастных случаев на производстве

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве — реферат Содержание 1. Понятие несчастного случая на производстве.

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве 4 2. Порядок извещения о несчастном случае 6 3.

Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев 8 4. Порядок проведения расследования несчастного случая на производстве 11 5.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве — реферат

Оформление материалов расследования несчастных случаев 14 6. По результатам проведенной аттестации инженер Богданов признан заслуживающим повышения в должности, так как имеет ряд изобретений, работает на предприятии 7 лет, холост. Инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, работает на предприятии 6 лет, однако в последние годы изобретений не имела, при этом является одинокой матерью, воспитывает 5-летнего ребенка.

Инженер Перова признана соответствующей занимаемой должности, на предприятии работает три года, детей не имеет. Инженер Мыльникова находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, в связи с эти аттестацию не проходила. До этого проработала на предприятии 4 года, изобретений не имеет. Укажите конкретную статью ТК РФ, по которой возможно увольнение работника в данной ситуации.

Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению? Укажите порядок увольнения работников при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.

Какие гарантии предусмотрены в ТК РФ при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата? Список используемых источников и литературы 23 Введение В работе рассматривается тема: Проблема травматизма на производстве существует давно и до настоящего времени не утратила своей актуальности. Несчастные случаи на производстве, к сожалению, происходят очень. По уровню производственного травматизма в мире мы находимся в первой десятке.

Причина - экономия работодателей на обеспечении безопасных условий труда персонала. Однако следует отметить, что от несчастных случаев не застрахованы даже предприятия, неукоснительно выполняющие требования законодательства по охране труда.

  1. Причина - экономия работодателей на обеспечении безопасных условий труда персонала.
  2. До этого проработала на предприятии 4 года, изобретений не имеет. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению?
  3. По уровню производственного травматизма в мире мы находимся в первой десятке.
  4. Список используемых источников и литературы 23 Введение В работе рассматривается тема. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве 4 2.

Целью работы является комплексная характеристика порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

VK
OK
MR
GP